公共就业服务专项活动

各市、县人力资源社会保障局：

为深入贯彻落实国家和省关于稳就业保就业决策部署，根据人力资源社会保障部《关于开展2021年全国公共就业服务专项活动的通知》（人社部函〔2020〕125号）要求，统筹开展2021年全省公共就业服务专项活动，推进全方位公共就业服务，促进更加充分更高质量就业，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”

任务，强化就业优先政策，贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于稳就业保居民就业的决策部署，持续开展“四进一促”稳就业专项活动，常态化推进安徽特色“2+N”招聘活动，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，提供全方位公共就业服务，促进市场对接匹配，稳定全省就业局势，推动实现更加充分更高质量就业，为新阶段现代化美好安徽建设提供强有力的人力资源支撑。

二、活动安排

（一）就业援助月。2021年1月，以辖区内城乡就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、退捕渔民为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地残联、农业农村部门开展，为就业困难人员等提供重点帮扶。

（二）春风行动。2021年2—3月，以有就业创业意愿的农村劳动力、返乡农民工等为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地农业农村、扶贫、工会、妇联部门开展，支持农村劳动力就业创业。

（三）大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。2021年3—6月、9—11月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，由各级人力资源社会保障、教育部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。

（四）民营企业招聘月。2021年4月，以民营企业和各类求职者为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地教育、工会、工商联开展，为民营企业和求职者搭建优质、高效的供需交流平台。

（五）退役军人就业服务月。2021年4月、10月，以退役军人为重点对象，由各级人力资源社会保障、退役军人事务部门联合开展，通过举办“就业起航”退役军人专场招聘会等服务活动，促进退役军人就业创业。

（六）残疾人就业帮扶活动。2021年5月16日，以农村残疾人为重点对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地残联开展，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。

（七）百日千万网络招聘专项行动。2021年5—7月，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员等为重点对象，由各级人力资源社会保障部门牵头开展，依托安徽公共招聘网等网络招聘平台，为劳动者和用人单位提供便捷高效的网上供需对接渠道。

（八）全国高校毕业生就业服务行动。2021年8—9月，以2021届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，由各级人力资源社会保障部门开展，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。

（九）就业扶贫行动日。2021年10月17日，以脱贫人口为重点对象，由各级人力资源社会保障部门开展，动员脱贫人口积极就业、增加收入。

（十）金秋招聘月。2021年10—11月，以重点企业和重点群体为对象，由各级人力资源社会保障部门联合当地退役军人事务部门、工会、工商联开展，提供多样化就业服务。

（十一）人力资源市场高校毕业生就业服务周。2021年11月下旬至12月上旬，以2022届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由各级人力资源社会保障部门开展，为高校毕业生提供就业服务。

（十二）跨区域人才交流活动。2021年3—6月、10—11月，以高校毕业生、技能人才为重点对象，由省级人力资源社会保障部门开展，依托安徽公共招聘网等网络招聘平台，开展大中城市联合招聘跨区域巡回招聘会暨全省“四送一服”重点企业赴省外招聘系列活动。

（十三）长三角人才一体化招聘活动。2021年3—5月、11—12月，以高校毕业生、技能人才为重点对象，由省级人力资源社会保障部门开展，组织部分用人单位参加长三角地区（上海）人才交流洽谈会暨长三角地区高校毕业生择业招聘活动，大力推动长三角地区人力资源的有效流动和优化配置，提升公共服务便利化水平。

三、工作要求

（一）加强组织领导，精心部署实施。要提高政治站位，高度重视公共就业服务专项活动，将其作为实现更加充分更高质量就业的重要抓手。各地人力资源社会保障部门要发挥牵头作用，联合其他部门形成工作合力，制定详细工作方案，制作并向社会公开活动月历，精心组织实施。要以常态化开展“2+N”就业招聘活动为引领，结合本地区公共就业服务专项活动安排，强化经费保障，将专项活动所需资金纳入财政预算。

（二）丰富活动内容，打造特色品牌。要拓宽活动渠道，创新活动手段，提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益维护等多样化就业服务，推动政策与服务落实落地。各地在做好全国性专项活动的基础上，可根据本地就业形势和市场需求，创造性地开展本地化专项服务活动，打造“2+N”就业招聘活动品牌。要动员社会各方面力量，充分发挥人力资源服务机构在提供就业服务方面的积极作用。

（三）做好风险防控，强化安全保障。要加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，防止招聘环节性别歧视，防止求职人员信息泄露。落实安全责任，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。要严格遵守疫情防控要求，结合各地疫情防控实际，灵活调整专项活动线上线下开展形式，确保活动顺利举行。

（四）注重宣传引导，推进政策落实。要提前做好活动预告，活动期间及时跟踪报道，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，及时宣传专项活动及服务成效。通过官方门户网、安徽公共招聘网等主流媒体，宣传各地创新举措和亮点做法，扩大活动社会知晓度和参与度。要公开发布就业政策及公共就业服务事项清单，全面介绍政策和服务内容、流程标准等，推进政策落实、服务落地生效。

安徽省人力资源和社会保障厅

                           2020年12月22日