一、文件出台背景和依据

文件出台背景：

外来投资企业是我县经济稳定增长的“定海针”、“压舱石”，是推动县域经济高质量发展的重要抓手，也是确保我县经济平稳运行的重要支撑。为进一步深化“放管服”改革，优化营商环境和推动我县招商引资工作，全方位解决外来投资企业高管、专业技术人员和技术工人子女入学的后顾之忧，出台此文件。

文件出台依据：

根据宿州市教育体育局《宿州市招商引资企业高管人员子女入学工作意见》（教体基〔2016〕37号）及《中共365bet体育存款_365充值真人注册_我和大佬的365天第三季免费看县委 365bet体育存款_365充值真人注册_我和大佬的365天第三季免费看人民政府关于进一步优化营商环境的实施意见》（泗发〔2020〕8号）文件精神，结合我县实际， 制定《关于进一步做好外来投资企业高管人员子女入学工作的通知》。

二、制定意义和总体考虑

加强县域经济发展的根本出路在于推进工业化，因此需要依靠市场的力量，在市场上找资源，借助外力求发展。我县及时调整工作思路，把全县经济工作的重心转移到招商引资上来，通过外来企业投资寻求高质量的县域经济新发展。为让外来投资企业高管、技术人员和技术工人能够安心工作，积极对接各部门，妥善解决好其后顾之忧，保证其子女能够在我县就近入学。

三、起草和研判过程

（1）2022年3月，收集基础材料，通过工委领导研究，及专业人员审议，制定《关于进一步做好外来投资企业高管人员子女入学工作的通知》。
（2）2022年3月，结合工委领导意见形成《关于进一步做好外来投资企业高管人员子女入学工作的通知（征求意见稿）》，并在365bet体育存款_365充值真人注册_我和大佬的365天第三季免费看教体局政务公开网站上公开征求意见建议。
（3）2022年5月，根据工委领导及上级领导研究意见完成通知修改调整，最终形成《365bet体育存款_365充值真人注册_我和大佬的365天第三季免费看人民政府办公室关于进一步做好外来投资企业高管及专业技术人员子女入学的通知》并印发实施。

四、工作目标要求

为落户我县的外来投资企业能够“进得来，留得住”，充分发挥外来投资企业在带动就业和技术人才培养方面的积极作用，外来投资企业的高管、专业技术人员和技术工人等，其子女申请在我县就读学前教育、义务教育学校的，享受优先安排。

五、文件执行范围和施行时间

执行范围：全县外来投资企业的高管、专业技术人员和技术工人等人员子女。

施行时间：自2022年5月11日起施行，由365bet体育存款_365充值真人注册_我和大佬的365天第三季免费看教育体育局负责解释。

六、保障措施

（一）保障范围

落户我县并在我县参加社会保险的县域外户籍的外来投资企业（独立法人）董事长、副董事长、总经理、副总经理，以及财务总管、专业技术人员。

（二）保障方式

1、外来投资企业高管人员子女申请就读我县学前教育、义务教育学校的，优先保障其子女在居住地就近入学，也可尊重其意愿，安排其子女到意向公办学校就读。

2、外来投资企业高管人员子女转入我县义务教育阶段、幼儿园就读，优先就近安排在有空余学位的学校（幼儿园）。             

3、外来投资企业高管人员子女转入我县高中阶段就读，按对等转学原则（省示范高中转入省示范高中、市示范高中转入市示范高中、普通高中转入普通高中），在学校有计划缺额的情况下，优先安排转入。

4、外来投资企业高管人员子女要求在我县参加中考，并就读高中的，按市普通高中招生规定执行；要求在我县参加高考的，按省教育厅有关规定执行。

（三）保障程序

1、摸排登记。各镇政府、泗涂产业园、开发园区管委会负责摸清辖区范围内上述外来投资企业高管人员子女入学需求，并对高管人员子女入学申报材料进行初审，初审后汇总报送至县教体局。摸排登记时间一般于每学期开学前两周完成。

2、材料审核。县教体局对申报材料进行审核，研究申报材料的真实性、完整性等情况，并提出初步安排意见。

3、安排入学。对审核通过的人员名单，由县教体局符合条件的入学名单交相关学校，并通知家长到校办理报名手续。对新投资企业的高管和技术工人子女随到随安排。

七、下一步工作考虑

下一步，我县将积极落实保障外来投资企业高管人员、专业技术人员和技术工人子女就近入学工作，妥善解决他们在我县工作的后顾之忧，切实保障好其子女在我县接受教育的权利。该文件在执行过程中，县教育体育局将全力保障其执行和落实。

八、解读单位/政策咨询方式

解读单位：365bet体育存款_365充值真人注册_我和大佬的365天第三季免费看教体局（基教股）

政策咨询方式：0557-7020080